La Prassi di Riferimento è stata pubblicata il 16 marzo 2022 e delinea i requisiti per la Certificazione di Parità di Genere richiamata dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) in particolare nella missione M5: Inclusione e Coesione

La prassi di riferimento definisce le linee guida per l’implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere, anche tramite la definizione di un insieme di KPI (Key Performance Indicator - Indicatori chiave di prestazione) rispetto ai risultati delle politiche di parità di genere nell’organizzazione.

All’ interno della norma sono state individuate 6 aree principali, e relativi indicatori,  che determinano il livello di maturità raggiunto dall’ organizzazione in materia  di Parità di Genere :

•Cultura e strategia,
•Governance,
•Processi HR,
•Opportunità di crescita ed inclusione delle donne in azienda,
•Equità remunerativa per genere,
•Tutela della genitorialità e conciliazione vita - lavoro.